Ihre Motivation
Wenn Sie zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen werden, müssen Sie vorbereitet sein.
Sie sollten selbstsicher auftreten.
Sie sind ein kostbarer und begabter Mensch, der dem Unternehmen etwas zu bieten hat.
Fragen Sie sich selbst:
"Mit welchen Begabungen kann ich dem Unternehmen am meisten dienen?“
„Was sind die Gründe, warum ich bei diesem Unternehmen arbeiten möchte?“
Überlegen Sie sich welche Projekte in der Vergangenheit Sie schon durchgeführt haben, die einen Bezug zum neuen Unternehmen haben.
Drücken Sie im Gespräch möglichst viel Enthusiasmus bzw. Begeisterung über sich selbst, Ihr Können und Ihre praktischen Erfahrungen aus.
"Sie müssen es schaffen Ihre Zuhörer von sich zu begeistern“
Die Bewerbungsunterlagen
Besorgen Sie sich bei einem Fotographen ein professionelles Passbild.
Stellen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen sauber und vollständig zusammen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse). Lassen Sie alles von einem Freund auf Vollständigkeit und Richtigkeit prüfen.
Verschicken Sie es digital oder in einer hübschen Mappe.
In der Probezeit
Halten Sie Augen und Ohren offen
Sie sind noch nicht betriebsblind.
Dadurch können Sie eingefahrene Prozesse besser hinterfragen. Vielleicht fallen Ihnen Dinge auf, die verbessert werden können. Diese können Sie mit Ihrem Vorgesetzen besprechen.
Sie zeigen dadurch, dass Sie aktiv und kreativ sind und etwas verändern wollen.
Bleiben Sie immer freundlich und ruhig
Lassen Sie sich nicht in einen Streit verwickeln. Geben Sie nach und nehmen Sie sich zurück.
Seien Sie aufmerksam, an welchen Stellen Sie Ihren Kollegen helfen können.
Überlegen Sie aktiv, wo Sie sich einbringen könne. Nehmen sie ungeliebte Aufgaben den Kollegen ab.
Bücher
Das große Hesse/Schrader Bewerbungshandbuch.
Das Standardwerk für den Bewerbungserfolg neu überarbeitet,
erweitert und
mit CD-ROM.
Der Klassiker: Das geballte Bewerbungswissen von Hesse/Schrader in einem Band.
Ein handlicher, übersichtlicher und moderner Ratgeber, der besonders
für Berufseinsteiger geeignet ist.
Hesse/Schrader:
Erfolgreich bewerben mit 45plus.
Entdecken Sie Ihre Chancen - nutzen Sie Ihre Vorteile.
Wer sich mit 45 oder älter bewirbt, muss nicht nur perfekte Bewerbungsunterlagen
vorlegen, sondern häufig auch fest verankerte Vorurteile aus dem Weg räumen.
Dabei haben gestandene Arbeitnehmer viele Vorteile für das zukünftige Unternehmen
in die Waagschale zu werfen, die sich junge Bewerber erst erarbeiten müssen.
Hesse/Schrader:
Testtraining 2000plus. Einstellungs- und Eignungstests erfolgreich bestehen.
Das umfangreiche Standardwerk mit weit über 1000 Aufgaben und Lösungen - erweitert
und aktualisiert.
Die Bandbreite der vorgestellten Tests reicht von Logik-Ankreuzaufgaben über
spezielle Persönlichkeitsfragen bis hin zu harter Mathematik, Rechtschreibung
und technischem Verständnis.
Es enthält eine Fülle von Beispielen und Übungen sowie Tricks, wie sich die Tests
knacken lassen.
Dzau Beispiele aus tatsächlich abgelaufenen Bewerbungen. Nicht frustrieren lassen:
Nicht alle Bewerbungen laufen seltsam. - Nur manche.
Weitere Vorschläge für Bücher nehme ich gerne noch an.
